Czy okresowe szkolenia BHP on-line są zgodne z prawem?

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27.07.2014r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późn. zm.). szkolenie BHP dla pracowników może być prowadzone w formie kursu e-learning. Kurs jest wówczas jedną z dopuszczalnych czterech form przeprowadzania szkolenia – samokształceniem kierowanym. Pozostałe trzy rodzaje to instruktaż, kurs oraz seminarium.

Samokształcenie kierowane to samodzielna praca kursanta na podstawie materiałów otrzymanych od organizatora szkolenia, w szczególności z wykorzystaniem poczty czy internetu. Ważne jest również jednoczesne zapewnienie możliwości konsultacji z osobami spełniającymi wymagania stawiane wykładowcom szkoleń BHP. W ten sposób umożliwiamy kursantowi uzyskanie, aktualizowanie czy uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kurs on-line oferuje również dogodne narzędzia pozwalające na śledzenie i raportowanie wyników szkolenia. Dzięki platformie LMS (Learning Management System) pracodawca ma dostęp do informacji o uczestnikach, którzy już przystąpili do nauki, zaliczeniach przez nich kolejnych etapów szkolenia oraz wynikach testu końcowego. W ten sposób istnieje wgląd w dokumentację obowiązkowego szkolenia. Zaliczenie kursu e-learning poświadczamy drukowanym certyfikatem z podpisem inspektora do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy.