E-learning jako forma nauczania?

Branża szkoleń on-line to jeden z najszybciej rozwijających się sektorów rynku nowych technologii. E-learning stał się powszechny zarówno w środowisku międzynarodowych korporacji, jak i w szkolnictwie wyższym i sektorze publicznym. Duże i średnie organizacje, często o rozproszonej strukturze, chętnie korzystają z rozwiązań pozwalających zapewnić taką samą jakość nauczania wielu grupom pracowników. To także nieocenione udogodnienie pozwalające uniknąć konieczności gromadzenia kursantów w jednym miejscu. Z powyższych zalet korzystają także studenci i wykładowcy akademiccy, wśród których e-learning zdobywa coraz większe zaufanie, także  w Polsce.  Wszędzie tam, gdzie istnieje potrzeba przeszkolenia dużej ilości osób w krótkim czasie, warto rozważyć wprowadzanie szkoleń on-line.

Szkolenia e-learning to elastyczne narzędzie, które łatwo dopasować do wymagań konkretnego tematu oraz przede wszystkim – grupy docelowej. Szkolenia e-learning wykorzystywane są zarówno w przypadku szkoleń obowiązkowych dla stanowisk pracy (np. Szkolenie okresowe z bezpieczeństwa i higieny pracy, Szkolenie dla osób ubiegających się o wykonywanie czynności agencyjnych) jak i wszelkiego rodzaju dodatkowych kursów doszkalających. Mogą to być szkolenia produktowe, prawne, proceduralne, szkolenia z umiejętności miękkich, szkolenia sprzedażowe.

Do klientów, którzy korzystają z rozwiązań oferowanych przez e-learning, należą firmy z branży finansowej, ubezpieczeniowej, farmaceutycznej, FMCG, paliwowej, telekomunikacyjnej i inni.